What & Why? - Mitä & Miksi ? - Vad & Varför?
Mature leaders co-create successful organisations and inspire their people with ease. Managers, Team leaders and Experts find ways to work with less stress, have more time for planning and a more balanced life. The personal growth needed is sped up by the support of the Vertical Gestalt Coaching processes.
Kypsät johtajat luovat menestyviä organisaatioita yhdessä muiden kanssa ja ohjaavat porukkaansa keveydellä. Managerit, tiimien johtajat ja asiantuntijat kehittävät keinoja tehdä töitä vähemmällä stressillä, löytävät aikaa suunnitteluun ja tasapainoisempaan elämään. Tarvittavaan henkilökohtaiseen kasvuun suunnitellut Vertical Gestalt Coaching prosessit kiihdyttävät tätä kehitystä.
Mogna ledare skapar framgångsrika organisationer tillsammans med andra och inspirerar sina medarbetare med lätthet. Chefer, timledare och experter hittar sätta att jobba med mindre stress, hittar mera tid att planera och får ett mera balanserat liv. Den nödvändiga personliga tillväxten går snabbare med Vertical Gestalt Coaching processer.
Vertical Evolution - Vertikaalinen kehitys -Vertikal evolution:
From a Seed to a Tree - Siemenestä puuksi - Från ett frö till ett träd
Expert -> Achiever -> Catalyst / Redefining -> Synergist / Transforming
Optimal regulation of DNA is seen as fluent, vibrant life of a cell and as deep purpose, a high level of self – directed activity leading to sustainable results - a long life. Vertical Leadership is the optimal regulation of enterprise DNA.
A tree has to adopt to its changing environment. It has to listen, adjust, regulate the function of its DNA to stay alive and thrive. Recent research shows how interconnected trees in a forest are, through the network of mycorrhiza they share nutrients and water as well as warn if danger occurs. This works as a model for an ecosystem of organizations. With Leadership.
With mature Synergist leaders with a strategical mindset the enterprise runs as smoothly as a well organised plant cell or a tree in the forest.
The world of today needs mature Synergist leaders and Teal organisations for us all to thrive. For us as Humankind to save the Planet, our home.
Solun DNA:n optimaalinen säätely näkyy joustavana, värähtelevänä elämänä ja syvänä merkityksenä ja tarkkana itsensä säätelynä. Säädelty toiminta, joka johtaa kestävään tulokseen - pitkään elämään. Vastaavasti vertikaalinen johtaminen säätelee organisaation DNA:n toiminnan optimaalisesti.
Puun on sopeuduttava muuttuvaan ympäristöön. Sen täytyy kuunnella, sopeuttaa ja säädellä DNAnsa jotta se säilyttää elämänsä ja mahdollisuutensa kukoistaa. Tutkimus osoittaa kuinka verkostuneita metsän puut ovat maassa olevien sienten muodostaman mykorritsan välityksellä, ne jopa jakavat ravinteita ja vettä ja varoittavat toisensa uhan ilmestyessä. Tämä toimii organisaatioiden ekosysteemin mallina. Johtajuudella.
Jos organisaatiolla on kypsiä, Synergistin tason johtajia, jolla on strateginen ajattelutapa, se toimii yhtä joustavasti kuin kasvin solu tai puu metsässä.
Tämän päivän maailma tarvitsee kipeästi Synergisti tason johtajia ja Teal organisaatioita jotta me kaikki voimme kukoistaa. Jotta me, Ihmiskunta, pelastamme Planeettamme, kotimme.
Optimal reglering av DNA kan observeras som ett flödande, vibrerande liv i en cell och som ett djupt syfte, en hög nivå av självstyrd aktivitet som leder till ett hållbart resultat - ett långt liv.
Vertikalt ledarskap är den optimala regleringen av en organisations DNA.
Ett träd måste anpassa sig till sin föränderliga miljö. Det måste lyssna, justera, reglera funktionen av sitt DNA för att hålla sig vid liv och frodas. Ny forskning visar hur sammanlänkade träd i en skog är, genom nätverket av mykorrhiza delar de näringsämnen och vatten och varnar varandra om en fara närmar sig. Detta fungerar som en modell för ett ekosystem av organisationer. Med ledarskap.
Med mogna ledare på Synergist nivå, med ett strategist sätt att tänka, fungerar företaget lika smidigt som en välorganiserad växtcell eller ett träd i skogen.
Dagens värld behöver mogna ledare på Teal eller Synergist nivå för att vi alla ska ha det bra. För att vi som mänsklighet ska rädda planeten, Jorden, vårt hem.
But HOW?
Mutta MITEN?
Men HUR?
Vertical Gestalt Coaching
Individual
Do you feel that your life is a struggle? Are you stressed and have no time to think, plan nor inspire others? And your life balance? Your own inspiration and meaning in it all?
If any of the above is familiar, Vertical Gestalt Coaching may be for you. It is designed for Executives, Leaders, Managers and Team Leaders who want to be the best leaders they can. They are ready to look in the mirror, to evaluate and re-evaluate their own behaviour, beliefs and mindset. They want to support their people to perform at the top of their capacity.
My clients find ways to diminish stress levels, organize their calendars, have more time to think and plan how to implement the strategy. They have a more satisfying life and more peace of mind.
Yksilö
Tuntuuko siltä, että elämä on jatkuvaa kamppailua? Oletko stressaantunut, et saa aikaa ajatella ja suunnitella puhumattakaan muiden ohjaamisesta? Entä oman elämän tasapainosi? Tai oma innostuksesi, kaiken merkitys?
Jos jokin ylläolevasta kuulostaa tutulta, Vertical Gestalt Coaching saattaa olla juuri sinulle. Se on johtajille, esihenkilöille, tiimien-vetäjille ja asiantuntijoille suunniteltu prosessi. Heille, jotka haluavat olla mahdollisimman hyviä johtajia. He ovat valmiita katsomaan peiliin, arvioimaan ja muuttamaan omaa käyttäyty-mistään, uskomuksiaan ja ajattelumallejaan. He haluavat tukea porukkaansa toimimaan ja suorittamaan kykynsä huipulla.
Asiakkaani keksivät keinoja vähentää stressiä, järjestää kalenterinsa, vapauttaa aikaa ajatella ja suunnitella sitä, miten strategiaa jalkautetaan. Heillä on hyvä elämä ja rauhallinen mieli.
Personlig
Tycker du att livet är en kamp? Är du stressad, saknar du tid att tänka, planera eller inspirera andra? Och hur är det med din egen balans i livet? Din egen inspiration och meningen i allt detta?
Om något av det ovan stämmer kan Vertical Gestalt Coaching var något för dig. Detta riktar sig till chefer, ledare och timledare som vill vara den bästa chefen de kan. De är redo att titta sig i spegeln, att utvärdera sig själv och förändra sina egna beteendemönster, sin övertygelse och sätt att tänka. De vill leda sina medarbetare att fungera på sin toppnivå.
Mina klienter hittar sätt att minska stressnivån, organisera sin kalender, hitta mera tid för tankearbete och planering av hur strategin kan implementeras. De har ett mera tillfredställande liv och frid i själen.
For Teams
A majority of people are working in at least one team today. It may be very effective and fulfilling - if the team works well. Unfortunately, Human beings as we are, everyone comes with her or his whole being including history and experiences into the collaboration. This may evolve to be the most challenging part of team work. One team member - the others experience - is grumpy, keeping information, blaming etc. This decreases the trust in the team and soon the performance drops and/or some members leave.
Have you observed this in your organisation? Do you experience something like this in your team? If so, you need external support to solve the knots.
This program is designed for your team. And as always with us Human beings change takes time and the outcome depends on the length and intensity of the process. It is absolutely possible for your team to flourish with trust, honest communication, high aspirations and clear systems.
Tiimeille
Suurin osa ihmisistä työskentelee nykyään ainakin yhdessä tiimissä. Se voi olla erittäin tehokasta ja täyttävää – jos tiimi toimii hyvin.
Valitettavasti ihmiset sellaisina kuin olemme, jokainen tulee koko olemuksellaan, historiallaan ja kokemuksillaan yhteistyöhön. Tästä voi kehittyä tiimityön haastavin osa. Yksi tiimin jäsenistä - toiset kokevat - on röyhkeä, pitää tietoja, syyttää muita jne. Tämä heikentää luottamusta tiimissä ja pian suorituskyky laskee ja/tai osa jäsenistä lähtee.
Oletko huomannut tällaista organisaatiossasi? Tai tiimissäsi? Jos näin on, tarvitset ulkopuolista tukea solmujen avaamiseen ja pääsyyn uudelle uralle.
Tämä ohjelma on suunniteltu tiimillesi. Ja kuten aina meillä ihmisillä muutos vie aikaa ja lopputulos riippuu prosessin pituudesta ja intensiteetistä. On täysin mahdollista että tiimisi kehittyy ja muuttuu, luottamus kasvaa, viestintä on rehellistä ja avointa, järjestelmänne ovat selkeitä ja innostus korkea. Tiimisi kukoistaa ja se näkyy tuloksissa.
För teamen
En majoritet av människorna arbetar i minst ett team idag. Det kan vara väldigt effektivt och tillfredsställande – om teamet fungerar bra. Tyvärr kommer vi människor med hela vår varelse inklusive vår historia och våra erfarenheter till jobbet och teamet. Detta kan leda till den mest utmanande delen av teamets arbete. En del team medlemmar kan uppleva att en medlem är grinig, hemlighåller information, skuldbelägger andra osv. Detta minskar förtroendet inom teamet och påverkar prestationsnivån. Det kan också leda till att någon medlem lämnar teamet.
Har du observerat detta i din organisation? Upplever du något liknande i ditt team? Om så är fallet behöver du externt stöd för att lösa knutarna.
Det här program är designat för ditt team. Och som alltid hos oss Människans förändring tar tid och resultatet beror på processens längd och intensitet. Det är absolut möjligt för ditt team att blomstra med förtroende, ärlig kommunikation, höga ambitioner och tydliga system.
Your level? Oma tasosi? Din nivå?
Vertical Mindset Indicator - VMI
I am certified in the use of the VMI.
Vertical Mindset Indicator - VMI
Olen sertifioitu VMI:n käyttäjä
Vertical Mindset Indicator - VMI
Vertical Holistic Leadership Profile
This Profile is designed to enable executives to more rapidly and easily access Vertical Leadership Development. It gives an extensive introduction to the theory of Vertical Development, working sheets and much more.
Vertical Holistic Leadership Profile
Tämän profiilin tavoite on auttaa johtajia helpommin ja nopeammmin pääsemään kiinni omaan vertikaaliseen kehittymiseensä. Siinä on laaja vertikaalisen kehittymisen kuvaus, työstö lomakkeita ja paljon muuta.
Vertical Holistic Leadership Profile
Den här profilen ger en lätt och snabb väg till chefers och ledares egen vertikala utveckling. Den innehåller en omfattande presentation av teorin bakom den vertikal utvecklingen, arbetsformulär och en del annat.
My Conceptual Models - Mallini taustalla - Mina konceptuella modeller
Brilliant and Successful LEADERS
inspire their people to engage in the vision, mission and strategy of the organisation and support them to be the best coworkers they can.
With focus and peace of Mind, they uphold Sustainability, Ethics, and Values. These are increasingly important for customers and business relations and a source of pride for the coworkers.
They are courageous, act justly, maintain balance in stressful situations and surf the waves of the VUCA world with ease. These mature Leaders see business and the world Holistically.
Who you are is how you lead!
These Leaders understand that we have created huge problems like the climate crisis, and need to consider it in all our actions. We cannot continue like this, it is not only about profit anymore, it is about the world and existence of future generations.
Only sufficiently mature leaders have the capacity to transform and build sustainable business today.
You can be one of them...and results will follow!
Interested? Let´s connect!
Loistavat ja menestyvät JOHTAJAT
innostavat porukkaansa sitoutumaan yrityksen visioon, missioon ja strategiaan ja tukevat heitä toimimaan parhaansa mukaan.
Fokuksella ja mielenrauhalla he ylläpitävät arvojen mukaista kestävää ja eettistä toimintaa. Tämä on yhä tärkeämpää asiakkaille, yhteistyökumppaneille ja se voi olla työntekijöiden ylpeyden aihe.
Ihmisinä kypsät johtajat ovat rohkeita, oikeudenmukaisia ja pysyvät rauhallisina ja tasapainoisina VUCA-maailman myrskyissä. He näkevät liiketoiminnan ja maailman kokonaisvaltaisesti.
Se kuka olet on miten johdat!
Nämä johtajat ymmärtävät, että olemme luoneet valtavia ongelmia kuten ilmaston muutoksessa ja meidän täytyy ottaa tämä huomioon kaikessa toiminnassamme.
Emme voi jatkaa näin, ei ole enää kyse vaan voitoista vaan maailmasta ja tulevien sukupolvien elinmahdollisuuksista.
Vain ihmisinä riittävän kypsät johtajat omaavat kyvykkyyden muuttaa ja rakentaa kestävää liiketoimintaa tänään.
Voit olla yksi heistä...tulokset syntyvät seurauksena!
Kiinnostaako? Ota yhteyttä!
Fantastiska och framgångsrika CHEFER
inspirerar sina medarbetare att engagera sig i företagets strategi, vision och mission och stöder dem att vara sitt allra bästa jag på jobbet.
Med skarpt fokus och lugn i själen upprätthåller de företagets värderingar samt ser till att verksamheten är hållbar och etisk. De här sakerna blir hela tiden mera viktiga för konsumenter, kunder, samarbets partners och gör medarbetarna stolta över sin arbetsplats.
De är modiga, handlar rättvist, upprätthåller sin balans med lätthet också då VUCA världen stormar som värst. Dessa mogna ledare ser affärsverksamheten och världen som en helhet, holistiskt.
Den du är, är hur du leder!
De här cheferna inser att vi har skapat enorma problem som t.ex. klimatkrisen och de vet att vi behöver beakta det i alla våra handlingar. Vi bara inte kan fortsätta så här, det handlar inte mera i första hand om vinst. Det handlar om världen, planeten, och existensmöjligheter för kommande generationer. Enbart tillräckligt mogna chefer och ledare har resurserna att leda den transformation som behövs för att skapa hållbar affärsverksamhet idag.
Du kan vara en av dem..och resultat föds!
Blev du intresserad? Tag kontakt!
I enjoy combining knowledge and experience. My background is in Microbiology (Biochemistry, Chemistry), Plant Molecular Biology, Gestalt Psychotherapy and Organisational Leadership and Development (coaching focus). I am thrilled by Quantum Theory as the best idea about how all material and living beings emerged.
Nautin tiedon ja kokemuksen yhdistämisestä. Taustaltani olen mikrobiologi (biokemia, kemia), kasvi molekyylibiologi, Gestalt-psykoterapeutti ja minulla on osaamista organisaatioiden johtamisesta ja kehittämisestä coachingin avulla. Innostun kvanttiteoriasta, jonka ymmärrän parhaaksi teoriasta siitä miten kaikki aineellinen ja elävät olennot syntyivät.
Jag njuter av att kombinera kunskap och erfarenhet. Jag är mikrobiolog (biokemi, kemi), växt molekylärbiolog och Gestalt psykoterapeut med kunskap i ledarskap och utveckling av organisationer med coaching. Jag inspireras av kvantteorin som enlig mitt ä sätt att tänka erbjuder den mest omfattande teorin om hur allt materiellt och alla levande varelser uppstod.
Partnerships - Kumppanuudet - Partners
As a StageSHIFT partner Nordic DNA Coaching & Consulting promises vertical outcomes fast. We offer transformative executive and team coaching, that goes to the heart of identity to expedite vertical evolution.
In terms of Vertical Development, only leaders with a high level of maturity (Synergist/Strategist) are able to guide others with agility, rise above the disruption, build innovative and collaborative partnerships, and lead systemic transformation. Today, only 8% of executive leaders profile here and their proportion has only been growing at the rate of 1% per decade (PwC-Harthill).
A research study showed that 30% of participants in a deliberately developmental program shifted to a later stage following over 20 days in offsite leadership programs (Vincent, 2015).
In a one year long StageSHIFT Coaching process, 100% of the strategic leaders engaged shifted one stage and 20% two stages to Synergist (Braks, 2020).
I also use the Vertical Mindset presented by Jan Rybeck and Nick Petrie at Adeption.
StageSHIFT-kumppanina Nordic DNA Coaching & Consulting lupaa vertikaalisia tuloksia nopeasti. Tarjoamme transformatiivista johdon- ja tiimen valmennusta, joka menee identiteetin ytimeen ja nopeuttaa vertikaalista kehitystä.
Vertikaalisen kehityksen kannalta vain korkean kypsyysasteen omaavat johtajat (synergisti/strategisti) pystyvät ohjaamaan muita ketterästi, nousemaan disruption yläpuolelle, rakentamaan innovatiivisia ja yhteistyöhön kykeneviä kumppanuuksia ja johtamaan systeemistä muutosta. Tänään vain 8 % johtajista työskentelee täällä tasolla. Heidän osuutensa on kasvanut vain 1 % vuosikymmenessä (PwC-Harthill).
Tutkimus osoitti, että 30 % tietoiseen kehitysohjelmaan osallistuneista siirtyi myöhempään vaiheeseen yli 20 päivän offsite johtajuus ohjelmissa (Vincent, 2015).
Vuoden kestäneessä StageSHIFT-valmennusprosessissa 100 % sitoutuneista strategisista johtajista siirtyi yhden vaiheen ja 20 % kaksi vaihetta Synergisteiksi (Braks, 2020).
Käytän myös Jan Rybeckin ja Nick Petrien Adeptionissa kehittämää Vertical Mindset -mallia.
Som StageSHIFT-partner lovar Nordic DNA Coaching & Consulting vertikala resultat snabbt. Vi erbjuder transformativ chefs- och teamcoachning, som går till hjärtat av identitet för att påskynda vertikal utveckling.
När det gäller vertikal utveckling är det bara ledare med hög mognadsnivå (synergist/strateg) som kan vägleda andra med smidighet, höja sig över störningen, bygga innovativa och samarbetspartnerskap och leda systemisk transformation. Idag är det bara 8 % av de verkställande ledarna som profilerar sig här och deras andel har bara ökat med 1 % per decennium (PwC-Harthill).
En forskningsstudie visade att 30 % av deltagarna i ett medvetet utvecklingsprogram gick över till ett senare skede efter över 20 dagar i ledarskapsprogram utanför anläggningen (Vincent, 2015).
I en ett år lång StageSHIFT-coachingprocess flyttade 100 % av de strategiska ledarna ett steg och 20 % två steg till Synergist (Braks, 2020).
Jag använder också Vertical Mindset som presenterades av Jan Rybeck och Nick Petrie på Adeption.
Training and Mentoring Coaches
Coachien kouluttajana ja mentorina
Lärare och mentor för coachar
University of Toronto / Rotman School of Management
I am a Mentor Coach in the Rotman Executive Coaching Certification program since December 2023.
Business Coaching Institute
I am a Mentor Coach, Assessor, Coaching Supervisor and Executive Coach since 2009.
University of Toronto / Rotman School of Management
Toimin Rotman Executive Coaching Certification ohjelman mentorcoachina alkaen joulukuussa 2023.
Business Coaching Institute
Toimin mentorcoachina, Assessorina, Coaching Supervisorina ja Executive Coachina alkaen vuonna 2009.
University of Toronto / Rotman School of Management
Jag fungerar som mentorcoach i utbildningen Rotman Executive Coaching Certification börjande i december 2023.
Business Coaching Institute
Jag fungerar som mentorcoach, Assessor, Coaching Supervisor och Executive Coach sedan 2009.
Credentials:
Sc D / MMT / AFD, MA OMD, Professional Certified Coach (ICF), Senior Practitioner coach (EMCC), StageSHIFT, Supervision, Mentor Coaching Certificates, Marshall Goldsmith Executive and Team Coach, Relational Gestalt Team Coach, Vertical Mindset profile, Gestalt Psychotherapist.
I am Marianne Borg Hyökki and I am passionate about regenerating Planet Earth by transforming leadership so that leaders mature and create just and sustainable organisations.
As I understand it leaders who evolve themselves first see the big scenario, they listen, include, inspire, support and aspire to create sustainability for people, society, environment and resources now and in the future. For our grandchildren too!
We need these leaders urgently - our Planet Earth is sick. Most natural systems are distorted, out of balance and cannot take much more until they collapse.
I have coached and mentored hundreds of leaders, managers, coaches and individuals to find purpose, balance, direction, to resolve past shadows and release energy, gain clarity, flourish and evolve personally and professionally.
My background in Science and Gestalt Psychotherapy and my deep understanding of the human condition and biology enable me to inspire and challenge all leaders in their transformative inner journeys.
Olen Marianne Borg Hyökki ja intohimoni on pelastaa planetta Maata transformoimalla johtajuutta jotta kypsät johtaja lähtisivät luomaan oikeudenmukaisia ja kestäviä organisaatioita.
Ymmärrän asian niin, että johtaja joka kehittyy itse ensin näkee suuren kuvan, kuuntelee, osallistuttaa ja inspiroi muita, tukee ja tähätää ihmisten, yhteiskuntien, ympäristön ja resurssien takia kestävyyteen nyt ja tulevaisuudessa.
Tarvitsemme kipeästi näitä johtajia - planeettamme on sairas. suuri osa luonnollisista systeemeistä ovat epätasapainossa eivätkä pysyt ottamaan vastaan paljon enemmän ennen kuin ne romahtavat.
Olen coachannut ja mentoroinut satoja johtajia, esihenkilöitä, coacheja ja yksilöitä heidän, matkallaan. He ovat löytäneet merkityksen, tasapainon, oman suunnan, päässeet vapauttamaan menneisyyden varjojen vaikutuksen ja nostamaan arkisen energia tasonsa. He ovat kehittyneet henkilökohtaisesti ja ammatillisesti.
Uskon ymmärtäväni ihmistä ja ihmisen olemista syvällä tasolla. Minulla on osaamista ja kokemusta sekä luonnontieteistä että Gestalt psykoterapiasta coachingin lisäksi.
