Kehitä itseäsi, vapauta potentialisi ja Muuta tapasi johtaa ja vaikuta
TUNNISTATKO ITSESI?
Kalenterisi on täynnä...
Hukut operatiivisiin yksityiskohtiin, eikä omaa aikaa jää strategiselle ajattelulle?
Tiimisi tarvitsee sinulta enemmän, mutta olet jo äärirajoilla?
Yhteistyö jonkun henkilön kanssa on erityisen hankalaa?
Haluat johtaa helpommin ja vähemmällä stressillä?
Välität syvästi kestävyydestä, mutta kamppailet sen integroimisessa johtamiseen?
Tiedät, että jotain olennaista pitää muuttua, mutta et ole varma mitä?
Et ole yksin.
On mahdollista muuttaa sitä miten koet tilanteen. Voit kasvaa ja kehittyä.
Jos haluat.
KASVU VERTIKAALISEN COACHINGIN AVULLA
Useimmat johtajuuden kehitysohjelmat keskittyvät lisäämään taitoja ja tietoa—niin kutsuttu horisontaaliseen kasvuun.
Minä työskentelen sen kanssa, miten ajattelet, näet ja johdat - vertikaalinen kasvu. Tämä muuttaa ei vain sitä mitä teet, vaan sitä kuka olet johtajana.
Tämä ei ole koulutusta. Tämä on transformaatiota.
"Se kuka olet, on se miten johdat"
YLIN JOHTO
Siirry operatiivisesta suorittamisesta transformatiiviseen vaikuttamiseen. Kehitä systeemistä ajattelua, sisäistä selkeyttä ja helppoutta, jota tarvitset johtaaksesi monimutkaisia organisaatioita tämän päivän epävarmuudessa.
KESKI JOHTO
Vapaudu keskijohdossa puristuksesta, joka suunnasta halutaan jotakin. Rakenna vaikutusvaltaa, hallitse aikaasi tehokkaasti ja johda tiimiäsi helpommin. Verkostoidu saman tason johtajien kanssa, tukekaa toisenne ja strategioita.
Asiantuntijasta johtajaksi
Askel asiantuntijasta ihmisten johtajaksi on vertikaalisessa mielessä kvanttihyppy. Se tarkoittaa luopumista siitä, että tiedät kaikesta tyhön liittyvistä tehtävistä. Niistä luopuminen on myös uuden identtiteetin luominen.
"Se kuka olet, on se miten johdat"
KOLLEGAT TAI TYÖPARIT
Joskus kahden henkilön eroavat mielipiteet voivat johtaa syvempään kriisiin ja hankaluuteen toimia yhdessä. Tämä on hyvä selvittää ennen kuin asia leviää laajemmalle systeemiin.
TIIMIT
Luokaa uusia toimintatapoja yhdessä kohti tiimin ja sen jäsenten tavoitteita. Kehittäkää kollektiivista osaamistanne ja kykynne navigoida monimutkaisuudessa, muutoksessa ja epävarmuudessa
Ryhmät
Osallistumalla Nordic DNA Coachingin ryhmä coachingiin pääset jakamaan kokemuksia sman henkisten johtajien kanssa ja löytämään uusia polkuja jaettujen kokemusten kautta.
Minusta
Nimeni on Marianne Borg Hyökki ja intohimoni on tukea ja haastaa asiakkaani kasvamaan, kypsymään ja kehittymään hyviksi johtajiksi. Tämän päivän VUCA/BANI maailama tarvitsee kipeästi kypsiä jontajia. Siksi käytän vertikaalista ja Gestalt näkökulmaa coachingissani.
Kypsä johtaja havaitsee ison kuvan, kuuntelee syvällä tasolla ja luo kestävyyttä ihmisiä, yhteiskuntia ja ymäristöä ajatellen. Nämä johtaja tovat oleellisia kun maailman muutokset ovat nopeta ja yllättäviä sekä luonnolliset systeemit hajoamassa.
Kehitys vertikaalisen coachingin avulla tavoittelee korkeinta johtoa, keskijohtoa, tiimien vetäjiä ja tiimejä, jotka ovat valmiita kehitykseen, haluavat johtaa viisaasti rakentaen tasapainoa ja kestävää vaikutusta.
Olen entinen tutkija, Gestalt psykoterapeutti ja korkeimman johdon coach. Yhdistän kaikki koulutukseni tutkijan mielellä ja transformatiivisella syvyydellä.
Kokemus:
- MMT, Mikrobiologia and molekyyli biologia
- MA OMD organisaatioiden johtaminen ja kehittäminen
- Laillistettu Gestalt (hahmo) psykoterapeutti (KELA)
- Professional Certified Coach PCC, International Coaching Federation (ICF)
- Senior Practitioner Coach, European Mentoring and Coaching Council (EMCC)
- Yhteistyössä seuraavien kanssa: StageSHIFT Vertical Coaching & Consulting, Business Coaching Institute, Rotman Management School at the University of Toronto, Hult Ashridge Executive coach pool ja ProSynthesis.
Lähes kahden vuosikymmenen aikana olen yhdistänyt tieteellisen ajattelun, psykologisen ymmärryksen, aikuisen vertikaalisen kasvunja tietoisuuden tutkimusta ajatusmaailmaani, jolla voin tukea johtajia ja ihmisiä kehittymään parhaalla mahdollisella tavalla.
MIKÄ ON VERTIKAALINEN Kasvu?
Asiantuntija/specialist => Saavuttaja => Katalysti/Redefining => Synergisti/Transforming
Kuvittele kaksi johtajaa kohtaamassa saman monimutkaisen haasteen. Toinen näkee sen ongelmana, jota ratkaistaan. Toinen näkee sen osana isompaa systeemiä, joka vaatii transformaatiota, ei vain optimointia.
ERO EI OLE OSAAMISESSA.
SE ON HAVAITSIJAN KEHITYSVAIHEESSA.
Tutkimus osoittaa, että noin puolet johtajista toimii katalysti/redefining tasolla tänään. Vain 8-10 % johtajista toimii tasolla, jota nykypäivän monimutkaisuus vaatii - niin kutsutulla Synergisti/Transforming tasolla. Nämä johtajat:
- Näkevät koko systeemin, eivät vain sen osia
- Pysyvät rauhallisina kun kaikki on epävarmaa ja muutokset yllättäviä
- Johtavat transformaatiota, eivät vain muutosta
- Käyttävät viisautta, eivät vain älykkyyttä
- Omaavat sisäisen selkeyden ja intuition, joilla voivat tasapainoittaa useiden sidosryhmien tarpeita säilyttäen rauhallisuutensa ja ajattelukykynsä.
Sinä voit kasvaa ja kehittää tällaista kykyä.
siihen vertikaalinen coaching pyrkii.
coaching prosessi kysy lisää!
1. Arviointi
Voimme aloittaa ProSyntesiksen ja NordicDNA Coachingin luomalla kyselyllä, joka sisältyy prosessiin. Se antaa viitteitä kypsyys tasostasi.
Vaihtoehtoisesti voimme lisäpalveluna käyttää englanninkielisiä profiili työkalua, jolla saat tarkemman kuvan nykyisestä kehitystasostasi (Vertical Mindset Indicator VMI tai Verticla Holistic Leadership Profile VHLP)
Näin pääsemme heti tutkimaan sinua ja sitä miten toimit maailmassa.
2. Tutkiminen
Tutkimme sitä miten toimit ja reagoit nyt ja mikä olisi parempi tapa. Selvitämme triggereitäsi, varjo-puoltasi ja miten ne vaikuttavat arkeesi.
Miten voit tulla tilanteisiin mahdollisimman eheänä ja rauhallisena?
Gestalt menetelmät tuovat käytännön läheisiä menetelmiä kasvattaa tietoisuutta itsestäsi ja toimintasi johtajana.
3. Integraatio
Vaan intergoimalla sitä mitä opit itsestäsi jokapäiväiseen johtaja tms tehtäviisi tekee prosessin merkitykselliseksi. Se miten olet yhteydessä muihin, kommunikoit, delegoit, järjestät aikaa ajatella. Läsnäolosi.
Se voi mennä näin
KESTO: Tyypillisesti 6-12 kuukautta ylimmälle johdolle, 3-6 kuukautta esimiehille
MUOTO: Yksilö- tai tiimitapaamiset videon välityksellä tai kasvotusten, sopimuksen mukaan.
KIELET: Englanti, suomi, ruotsi
Kumppanit SUOMESSA
Business Coaching Institute
Olen alihankkija ja senior executive coach, mentor coach, coaching supervisor ja asessori BCI:n projekteissa ja ohjelmissa.
BCI:n ensimmäinen coach koulutus oli minunkin ensimmäinen ja olen ollut BCI:n verkostossa siitä lähtien, alkaen v 2007.
Pro Synthesis
Yhdessä olemme enemmän kuin osien summa. Niin on myös kun kyseessä on kaksi vertikaliseen coachingiin syventyneestä coachista.
Hanne-Leona Luomajoen kanssa olemme opiskelleet yhdessä vertikaalista lähestymistä ja kehitystä sekä itsessämme että asiakkaissamme. Asumme molemmat Porvoossa ja tapaamme pohtiaksemme miten voimme parhaiten auttaa asiakkaitamme.
Kansainväliset kumppanit
StageSHIFT Coaching & Consulting
Työskentelen yhdessä johtavien organisaatioiden kanssa vertikaalisen kehityksen alalla:
StageSHIFT – Edistyneet vertikaalisen johtajuuden kehitysohjelmat ja VHLP-arviointityökalu.
Adeption – Vertical Mindset Indicator (VMI) -arviointityökalun koti, jonka kehittivät Jan Rybeck ja Nick Petrie
Nämä kumppanuudet varmistavat, että saat huippuluokan tietoa, joka perustuu tutkimukseen .
Rotman Executive Coaching Certificate
Tuen Toronton yliopiston Rotman Management Schoolin executive coachingin osallistujia. Michael Cullen, MCC, on ohjelman johtaja.
Hult Ashridge
Kuulun Hult Ashridge Executive Trainingin coachien verkostoon.
OLETKO VALMIS KOHTAAMAAN ITSESI, KATSOMAAN PEILIIN JA KASVAMAAN JOHTAJANA JA IHMISENÄ?
Olen toiminut ihmisten kasvun kumppanina vuosikymmeniä. Olen oppinut jokaiselta elämästä, maailmasta ja itsestäni. En olisi tässä ilman niitä ihmisiä matkan varrelta, jotka ovat tukeneet ja haastaneet minua. Olen aina innostunut kun kohtaan samanmielisiä henkilöitä ja voin toimia intohimoni ja osaamiseni avulla tukemaan heitä. Ja ehkä muuttaa maailmaa vähän.
Asun Porvoossa ja teen töitä sekä henkilökohtaisesti että virtuaalisesti Etelä Suomessa ja globaalisti virtuaalisesti.
Työkieleni ovat: suomi, englanti ja ruotsi.
Varaa ilmainen konsultaatio aika - keskustellaan Sinun johtaja matkasta!